新(xīn)年伊始，樂山大佛旅投集團迎來一批子(zi)公司(sī)新(xīn)員工，為(wèi)集團的(de)發展注入了新(xīn)的(de)血液和活力。為(wèi)幫助新(xīn)員工全面了解公司(sī)的(de)基本情況，加深對企業文化(huà)(huà)的(de)認知，使其盡快适應新(xīn)角色、新(xīn)環境，融入新(xīn)團隊，集團公司(sī)于1月6日下午召開新(xīn)員工入職見面會(huì)。
（見面會(huì)現場）
見面會(huì)上，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì)主席稅永康，黨委委員、副總經理(lǐ)胡成軍向與會(huì)新(xīn)員工表示真誠的(de)祝賀和歡迎，深情寄語他(tā)們将個(gè)人願景與公司(sī)使命願景結合起來，轉角色強學(xué)習，重協作多實幹，在(zài)集團公司(sī)提供的(de)廣闊舞台上展示才華，積極作為(wèi)。
（見面會(huì)現場）
（見面會(huì)上，稅永康提出希望和要求）
稅永康以《腳踏實地(dì)，奮力書(shū)寫青春絢麗(lì)的(de)幸福人生》為(wèi)題，為(wèi)新(xīn)員工上了“入職第一課”，并提出希望和要求：一是迅速轉變角色，快速融入集體。要端正态度，找準定位，以最快的(de)速度和積極的(de)姿态适應新(xīn)崗位、新(xīn)角色；切實加強政治理(lǐ)論、經濟政策、法律法規、業務(wù)知識的(de)學(xué)習，不(bù)斷提升自己的(de)政策水(shuǐ)平和業務(wù)能力；樹(shù)立良好(hǎo)(hǎo)心态，滿懷信心地(dì)投入到新(xīn)的(de)征程中，迎接全新(xīn)挑戰。二是邁穩步子(zi)，夯實根基，久久為(wèi)功。要學(xué)習企業文化(huà)(huà)，理(lǐ)解和認同“文旅天下，服(fú)佑人生”核心價值觀，真心真情融入集團，做(zuò)旅投人，幹旅投事；認真規劃好(hǎo)(hǎo)自己的(de)職業生涯，充滿激情地(dì)實現每一個(gè)目标。三是勇于擔當，踏實工作。要做(zuò)一個(gè)有責任感和責任心的(de)員工，言行(xíng)一緻，敢于擔責；培養吃苦耐勞的(de)精神，提高(gāo)執行(xíng)力，始終做(zuò)到腳踏實地(dì)，持之以恒，百折不(bù)撓。四是清正廉潔，扣好(hǎo)(hǎo)到企業的(de)第一粒“扣子(zi)”。要加強道(dào)德品質修養，規範生活和工作行(xíng)為(wèi)，忠實履行(xíng)崗位廉潔職責，築牢廉潔從業的(de)堅固防線，永不(bù)觸摸防腐拒變的(de)高(gāo)壓線，做(zuò)遵章守紀的(de)合格員工。稅永康指出，集團各級各層要真誠關心愛護新(xīn)員工，為(wèi)他(tā)們創造良好(hǎo)(hǎo)的(de)工作條件(jiàn)，同時建立新(xīn)員工工作考核和人才培養機制，為(wèi)想幹事、會(huì)幹事、能幹事的(de)各類人才提供公平競争的(de)平台。
（見面會(huì)現場）
會(huì)上，集團黨群和人力資(zī)源部還就勞動合同簽訂、試用(yòng)期管理(lǐ)及薪酬計(jì)發、轉正考核、職務(wù)晉升等事宜進行(xíng)了培訓。相關職能部門(mén)和子(zi)公司(sī)分管人事領導、部門(mén)負責人以及25名新(xīn)員工參加了會(huì)議(yì)。
