樂山大佛旅投集團結合企業發展實際，現面向社會(huì)公開招聘27名子(zi)公司(sī)員工。相關情況公告如下：
一、公司(sī)簡介
樂山大佛旅遊投資(zī)開發（集團）有限公司(sī)于2017年5月10日注冊成立，是“1+N+n”國有資(zī)本投融資(zī)體系的(de)重要組成部分，集“融、投、建、營、管”于一體的(de)專業營運公司(sī)。公司(sī)聚集樂山大佛景區(qū)範圍內(nèi)優質資(zī)源資(zī)産，整合樂山區(qū)域內(nèi)旅遊文化(huà)(huà)資(zī)源，立足旅遊主業，充分借力資(zī)本市(shì)場，重點圍繞旅遊基礎設施、旅遊項目開發、旅遊文創産品、水(shuǐ)上旅遊、賓館酒店、休閑養身(shēn)體驗等配套服(fú)務(wù)業，加快資(zī)産資(zī)本證券化(huà)(huà)步伐，全面提升投融資(zī)能力和發展後勁。
公司(sī)依托大佛景區(qū)山、水(shuǐ)、城、島等得天獨厚特色資(zī)源，以推進樂山“文旅融合、擴容提質、景城一體、全域旅遊”為(wèi)己任，将樂山大佛景區(qū)建成集朝拜祈禱、觀光旅遊、康養健身(shēn)、休閑度假于一體的(de)世界一流精品景區(qū)，為(wèi)樂山建設世界重要旅遊目的(de)地(dì)提供有力支撐和保障。
集團黨委下設集團公司(sī)本部黨支部、樂山大佛實業有限公司(sī)黨支部、樂山大佛旅遊有限公司(sī)黨支部、樂山大佛智慧旅遊有限公司(sī)黨支部、樂山淨土(tǔ)苑民生服(fú)務(wù)有限公司(sī)黨支部等5個(gè)黨支部。集團公司(sī)納入合并範圍的(de)下屬二級子(zi)公司(sī)9個(gè)，其中全資(zī)子(zi)公司(sī)7個(gè)，實際控股子(zi)公司(sī)2個(gè)。三級子(zi)公司(sī)1個(gè)。
二、招聘崗位及要求
（一）文秘綜合類（共5名）
1.文秘（3名）
（1）崗位職責
①負責起草、完善公司(sī)制度，督辦辦公室日常工作；
②負責各類文件(jiàn)起草、往來公文處理(lǐ)與督辦以及文件(jiàn)檔案整理(lǐ)；
③負責做(zuò)好(hǎo)(hǎo)各項會(huì)議(yì)安排、記錄、紀要，跟進落實會(huì)議(yì)決議(yì)；
④負責思想政治工作、黨風廉潔建設、精神文明建設、企業文化(huà)(huà)建設等工作；
⑤負責辦公用(yòng)品的(de)保管、整理(lǐ)、出入庫、發放、使用(yòng)登記；
⑥負責公司(sī)資(zī)質證書(shū)、人員定期年檢、培訓教育等手續辦理(lǐ)；
⑦負責管理(lǐ)公司(sī)印章，确保用(yòng)印規範、安全、準确；
⑧協助完成公司(sī)黨建群團工作及各項群衆性活動的(de)組織實施；
⑨完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上黨建或行(xíng)政相關工作經驗，身(shēn)體健康；
②本科(kē)及以上學(xué)曆，全日制本科(kē)及以上學(xué)曆或行(xíng)政管理(lǐ)、文秘、漢語言文學(xué)專業優先，中共黨員優先；
③熟悉商務(wù)禮儀，能熟練使用(yòng)Word、Excel等辦公軟件(jiàn)，有良好(hǎo)(hǎo)的(de)協調、溝通能力語言文字表達和寫作能力較強；
④遵紀守法，任勞任怨，工作認真負責，有較強的(de)組織紀律性；
⑤堅持原則，顧全大局，有奉獻精神和敬業精神。
2.黨務(wù)及人力資(zī)源（2名）
（1）崗位職責
①負責公司(sī)黨務(wù)和人力資(zī)源管理(lǐ)工作，積極組織、安排、協調、落實領導交辦的(de)工作任務(wù)，處理(lǐ)日常工作；
②認真領會(huì)上級黨組織和集團公司(sī)關于黨的(de)建設、勞動人事管理(lǐ)的(de)工作指示和決議(yì)，抓好(hǎo)(hǎo)貫徹落實；
③負責起草黨建、人事等公文，對重大事項進行(xíng)督辦；
④負責完成人事管理(lǐ)日常工作，辦理(lǐ)員工入職、調動、晉升等相關手續；
⑤負責黨支部會(huì)議(yì)記錄、黨員教育管理(lǐ)、黨員發展等工作，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)黨群、人事資(zī)料的(de)歸檔和管理(lǐ)；
⑥完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，中共黨員，本科(kē)及以上學(xué)曆，行(xíng)政管理(lǐ)、法學(xué)類、中國語言文學(xué)、人力資(zī)源、黨史類專業優先；
②具有黨務(wù)、人力資(zī)源崗位3年以上工作經曆。熟悉黨員教育管理(lǐ)、發展、組織關系接轉等流程，能獨立開展黨建工作，有較強的(de)文字寫作功底，紮實的(de)信息宣傳能力；
③具備一定的(de)人事管理(lǐ)、人力資(zī)源規劃經驗，熟悉勞動合同、人事檔案、績效考核、人員聘用(yòng)等管理(lǐ)程序，具備勞動用(yòng)工統計(jì)、工資(zī)獨立核算能力；
④思想政治素質好(hǎo)(hǎo)、黨性紀律觀念強，作風嚴謹、品行(xíng)端正。
（二）财務(wù)資(zī)産類（共6名）
1.會(huì)計(jì)（4名）
（1）崗位職責
①嚴格按照(zhào)公司(sī)财務(wù)管理(lǐ)制度執行(xíng)各項會(huì)計(jì)工作，規範報(bào)銷流程、報(bào)銷原始憑據，确保會(huì)計(jì)憑證手續齊全、合理(lǐ)規範，保質準時完成每月賬務(wù)處理(lǐ)；
②負責日常會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)及财務(wù)管理(lǐ)，上報(bào)各類财務(wù)報(bào)表，全面真實反映公司(sī)經濟活動情況；
③做(zuò)好(hǎo)(hǎo)公司(sī)資(zī)金預算編制，提供科(kē)學(xué)、合理(lǐ)的(de)資(zī)金預算方案，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)公司(sī)成本控制；
④負責發票、證件(jiàn)購置管理(lǐ)，各類經營項目的(de)計(jì)費、收費、開票；
⑤負責辦理(lǐ)現金收支、銀(yín)行(xíng)結算、票據收付及銀(yín)行(xíng)對賬等業務(wù)，管理(lǐ)和控制資(zī)金流動，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)資(zī)金及時回籠工作；
⑥完成領導交辦的(de)其它任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，具有會(huì)計(jì)或财務(wù)管理(lǐ)相關專業，3年以上财務(wù)相關工作經驗，有建材銷售、房(fáng)地(dì)産銷售等财務(wù)工作經驗者、中級以上技術職稱及中共黨員優先；
②熟悉國家财務(wù)稅法法律規範，具有工程項目财務(wù)分析處理(lǐ)經驗；熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準則以及相關的(de)财務(wù)、稅法、審計(jì)法規、政策；熟練使用(yòng)MS Office辦公軟件(jiàn)，熟練使用(yòng)财務(wù)應用(yòng)軟件(jiàn)，熟練處理(lǐ)賬務(wù)及編制各種報(bào)表；
③具有較強解決核算中出現問題的(de)能力，思路(lù)清晰，責任感強；
④善于處理(lǐ)流程性事務(wù)、良好(hǎo)(hǎo)的(de)學(xué)習能力、獨立工作能力和财務(wù)分析能力；
⑤品行(xíng)端正，做(zuò)事細心，責任心強，服(fú)從管理(lǐ)。
2.資(zī)産管理(lǐ)（1名）
（1）崗位職責
①負責拟定資(zī)産管理(lǐ)年度管理(lǐ)工作計(jì)劃；
②負責資(zī)産管理(lǐ)各種經費的(de)申報(bào)及開支的(de)工作；
③負責公司(sī)固定資(zī)産賬、卡、物(wù)的(de)管理(lǐ)并監督使用(yòng)；
④負責公司(sī)固定資(zī)産清查、登記、統計(jì)報(bào)告等基礎管理(lǐ)工作；
⑤負責公司(sī)固定資(zī)産檔案收集、整理(lǐ)等管理(lǐ)工作；
⑥認真貫徹執行(xíng)上級有關資(zī)産管理(lǐ)的(de)規章制度和辦事程序，切實做(zuò)好(hǎo)(hǎo)資(zī)産管理(lǐ)工作；
⑦負責土(tǔ)地(dì)、房(fáng)屋産權産籍和固定資(zī)産管理(lǐ)，建立健全相關台帳和檔案資(zī)料；
⑧配合公司(sī)相關部門(mén)做(zuò)好(hǎo)(hǎo)公司(sī)房(fáng)屋建築物(wù)、土(tǔ)地(dì)等産權定界與登記工作，辦理(lǐ)相關産權證書(shū)；
⑨負責公司(sī)固定資(zī)産租賃、轉移、拍(pāi)賣、報(bào)損、報(bào)廢的(de)技術鑒定和評估工作，辦理(lǐ)相關處理(lǐ)報(bào)批手續；
⑩合理(lǐ)配置與調配公司(sī)國有資(zī)産，提高(gāo)其利用(yòng)率，盤活存量資(zī)産，避免資(zī)源浪費；
⑪完成上級領導交辦的(de)其他(tā)工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下（特别優秀的(de)專業技術人才，可适當放寬至45歲），本科(kē)及以上學(xué)曆，具有房(fáng)地(dì)産專業初級經濟師(shī)及以上職稱和3年以上資(zī)産管理(lǐ)工作經驗，熟悉有關房(fáng)地(dì)産、資(zī)産管理(lǐ)等政策法規，中共黨員優先；
②有較強的(de)工作責任心和認真細緻的(de)工作态度，具有一定的(de)組織協調、綜合分析、文字表達和溝通能力；
③責任心、團隊意識強，服(fú)從管理(lǐ)；
④熟練使用(yòng)Word、Excel等辦公軟件(jiàn)處理(lǐ)各項工作；
⑤品行(xíng)端正，做(zuò)事細心，責任心強，服(fú)從管理(lǐ)。
3.內(nèi)控審計(jì)（1名）
（1）崗位職責
①負責公司(sī)內(nèi)控制度建立、組織和實施；
②負責審查公司(sī)內(nèi)部生産、經營管理(lǐ)流程的(de)合理(lǐ)性、合法性，進行(xíng)風險評估，為(wèi)公司(sī)決策提供參考；
③負責監督公司(sī)所有工作流程的(de)風險點控制；
④控制公司(sī)所有工作流程的(de)有效性、可操作性；
⑤負責內(nèi)控過程中各部門(mén)之間、各工作流程關鍵環節的(de)協調與溝通；
⑥組織實施各部門(mén)控制審計(jì)，依據相關審計(jì)法規及公司(sī)章程，充分發揮內(nèi)部控制審計(jì)及監督作用(yòng)；
⑦負責公司(sī)各類合同、協議(yì)、對外合作約定條款等的(de)法律審查、核定，及時提出專業的(de)建議(yì)和意見；
⑧負責工程項目各環節風險點評估、管控；審查（審計(jì)）工程項目結（決）算、可靠性、可行(xíng)性，審核反風險措施，獨立出具審核意見；
⑨參與公司(sī)各類工程項目竣工驗收及竣工後的(de)審計(jì)監督；
⑩嚴格監督公司(sī)砂石安全開采、商砼安全生産，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)月、季度、年産量的(de)審計(jì)，及時提出安全生産的(de)整改意見，管控生産環節的(de)風險點；
⑪嚴格監管公司(sī)砂石、商砼銷售，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)月、季度、年銷售量的(de)審計(jì)，核查與産量是否對應，監控銷售中的(de)漏洞，及時提出整改意見，防止國有資(zī)産流失；
⑫完成領導交辦的(de)其它任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆,具有财務(wù)、審計(jì)等相關專業，具有3年以上審計(jì)或相關工作經驗，有初級會(huì)計(jì)師(shī)及以上職稱或會(huì)計(jì)師(shī)等相關技術職稱，中共黨員優先；
②熟悉國家相關政策法律、法規和公司(sī)的(de)相關制度；
③具有敬業精神，作風正派，清廉公正，具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)職業道(dào)德；
④熟練使用(yòng)Word、Excel等辦公軟件(jiàn)處理(lǐ)各項工作；
⑤溝通、協調能力強，辦事嚴謹、細心，有責任心，團隊意識強，服(fú)從管理(lǐ)。
（三）工程造價類（共5名）
1.施工員（3名）
（1）崗位職責
①負責公司(sī)砂石安全開采，日常的(de)生産運營管理(lǐ)，對進入現場的(de)生産要素進行(xíng)優化(huà)(huà)配置和動态管理(lǐ)，組織投入施工生産，嚴格把控原材料的(de)進出口；
②負責公司(sī)工程項目設備對外采購，嚴格按規定對外實施采購并把控采購設備質量，及時協調項目設備維護、維修等售後服(fú)務(wù)，确保項目設備安全有序運行(xíng)；
③負責協調辦理(lǐ)工程項目規劃選址、用(yòng)地(dì)、規劃方案、可研、立項、工程規劃許可、環評、預算、評審、招投标等前期手續；
④負責管理(lǐ)工程項目合同，處理(lǐ)工程項目規劃、勘察設計(jì)、施工、監督過程中的(de)難點問題，對工程項目進行(xíng)監督、指導、跟進以及審定；
⑤負責公司(sī)工程項目質量、進度、安全、投資(zī)預算的(de)控制，負責工程竣工的(de)驗收以及相關竣工資(zī)料的(de)歸檔；
⑥負責檢查工程項目日常施工現場管理(lǐ)，監督施工安全、質量、工期和文明施工，并協調施工現場五方責任主體之間的(de)日常工作關系；
⑦負責審核工程項目資(zī)金的(de)撥付及合同的(de)履行(xíng)情況等；
⑧組織實施工程項目結算、财評、工程驗收，配合實施項目審計(jì)，督促參與審計(jì)決算；
⑨負責編制安全生産措施方案，抓好(hǎo)(hǎo)員工安全生産教育工作，對員工安全生産工作進行(xíng)考核；
⑩完成領導交辦的(de)其他(tā)任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，具有二級建造師(shī)及以上資(zī)格證書(shū)和3年以上施工經驗，持有建築專業工程師(shī)證及中共黨員優先；
②頭腦思維敏捷、語音溝通與文字表達能力強、能吃耐勞、踏實做(zuò)事、廉潔正直、專業技術過硬，能夠獨立管理(lǐ)施工現場；
③熟悉運用(yòng)AutoCAD、Word、Excel等制圖辦公軟件(jiàn)，熟練掌握建築施工工藝及驗收規程；
④熟悉國家級地(dì)方相關法規、政策，熟悉施工圖、施工管理(lǐ)和有關市(shì)政的(de)施工規範及要求，掌握項目規劃、設計(jì)、施工、驗收規範及市(shì)政配套等基本建設程序；
⑤有駕駛執照(zhào)，具備熟練的(de)駕駛技術；
⑥品質端正，做(zuò)事細心、責任心強，服(fú)從管理(lǐ)。
2.造價員（1名）
（1）崗位職責
①負責收集、整理(lǐ)各種結算資(zī)料，包括圖紙(zhǐ)、施工組織設計(jì)、施工方案、發更策證等，對資(zī)料的(de)全面性、完整性和有效性負責；
②負責依據圖紙(zhǐ)、施工組織設計(jì)等編制施工圖預算;負責合同商務(wù)部分清單報(bào)價或結算，負責分包單位清單單價和總價。
③負責月度、節點、年度盤點已完工程量，并向公司(sī)報(bào)送工程量報(bào)表;
④負責初審分包單位月度、年度工程量報(bào)表，作為(wèi)按合同支付工程進度款的(de)依據;
⑤負責編制工程預算或清單，為(wèi)公司(sī)即将分包工程為(wèi)招标及施工成本控制提供依據；
⑥負責審核分包單位的(de)竣工結算；
⑦對整個(gè)工程項目做(zuò)好(hǎo)(hǎo)成本分析和兩算對比，并整理(lǐ)歸檔；
⑧負責工程結算審核，控制工程成本核算及管理(lǐ)；
⑨負責編制每個(gè)項目的(de)工程建安費的(de)結算報(bào)告，按合同要求報(bào)送業主，并督促業主對結算的(de)審對工作;
⑩完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上工作經驗，本科(kē)及以上學(xué)曆，持有造價員資(zī)格證書(shū)；
②具有二級及以上建造師(shī)證書(shū)或建築類中級及以上職稱證書(shū)或建設職業技能崗位證書(shū)人員優先；
③能熟練操作相關預算類軟件(jiàn)、造價軟件(jiàn)；
④熟悉國家現行(xíng)定額、清單規範及相關文件(jiàn)，熟悉清單标底編制、工程造價管理(lǐ)及工程審價等地(dì)區(qū)相關造價政策法規；
⑤具備獨立編制預決算能力，掌握工程材料和人工費市(shì)場價格的(de)渠道(dào)。
3.資(zī)料員（1名）
（1）崗位職責
①負責工程項目資(zī)料、圖紙(zhǐ)等檔案的(de)收集、清點、登記、發放、歸檔、管理(lǐ)工作；
②收集整理(lǐ)施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會(huì)議(yì)紀要等資(zī)料并歸檔；
③負責備案資(zī)料的(de)編輯、填寫、會(huì)簽、整理(lǐ)、報(bào)送、歸檔工作；
④負責工程備案管理(lǐ)，實現對竣工驗收相關指标(包括質量資(zī)料審査記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理(lǐ)。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資(zī)料核查；
⑤監督檢查施工單位施工資(zī)料的(de)編制、管理(lǐ)，做(zuò)到完整、及時，與工程進度同步，保證施工資(zī)料的(de)真實性、完整性、有效性；
⑥在(zài)工程竣工後，負責将文件(jiàn)資(zī)料、工程資(zī)料立卷移交公司(sī)；
⑦負責向市(shì)城建檔案館的(de)檔案移交工作；
⑧負責指導工程技術人員對施工組織設計(jì)及施工方案、技術交底記錄、圖紙(zhǐ)會(huì)審記錄、設計(jì)変更通知單、工程洽商記錄等技術資(zī)料分類的(de)保管；
⑨按照(zhào)《建設工程文件(jiàn)歸檔整理(lǐ)規範》對所有資(zī)料進行(xíng)歸檔、立卷。
（2）崗位要求
①40歲及以下，具有3年及以上工作經驗；
②本科(kē)及以上學(xué)曆，檔案管理(lǐ)、工程管理(lǐ)等建築相關專業優先；
③協調能力較強，能協調處理(lǐ)與上級、同事之間的(de)工作聯系。能夠妥善處理(lǐ)各種人際關系，有一定的(de)對外交往能力；
④熟練掌握資(zī)料管理(lǐ)規範；
⑤熟練使用(yòng)office辦公軟件(jiàn)、CAD制圖軟件(jiàn)及工程資(zī)料專業軟件(jiàn)；
⑥品行(xíng)端正，做(zuò)事細心、責任心強，服(fú)從管理(lǐ)；
⑦能同時為(wèi)兩個(gè)項目管理(lǐ)工程資(zī)料。
（四）銷售運營類（共11名）
1.網絡運營策劃（2名）
（1）崗位職責
①負責公司(sī)網絡架構，網站管理(lǐ)，進行(xíng)域名、後台數(shù)據、郵箱管理(lǐ)等；
②負責公司(sī)智能化(huà)(huà)信息化(huà)(huà)建設；
③維護公司(sī)網頁及上載各類數(shù)據并承擔維護更新(xīn)任務(wù)；
④完成領導交辦的(de)其他(tā)工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，營銷策劃、平面設計(jì)、建築等相關專業畢業；
②3年以上市(shì)場營銷策劃工作經驗，熟悉互聯網和移動互聯網産品，熟悉線上及線下活動策劃，有過成功獨立策劃營銷推廣活動的(de)經曆；
③具備良好(hǎo)(hǎo)的(de)溝通協調能力、文字表達能力和策略性思維能力,熟練應用(yòng) office、Exce1l、PPT、Photoshop等辦公軟件(jiàn)，具有駕駛證；
④品行(xíng)端正，吃苦耐勞，思維活躍，擅長(cháng)創意，思路(lù)開闊。
2.旅遊及地(dì)産經營管理(lǐ)（3名）
（1）崗位職責
①負責了解市(shì)場需求，提供當前市(shì)場價格和競争狀況，結合企業自身(shēn)情況，制定适合企業發展的(de)景區(qū)商業布局和銷售戰略方案，在(zài)可達區(qū)域內(nèi)實際有效的(de)進行(xíng)景區(qū)配套産品及砂石、商砼、房(fáng)地(dì)産銷售；
②按照(zhào)公司(sī)要求開展營銷工作，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)市(shì)場營銷風險評估、營銷方案、成本的(de)制定和核算，積極完成銷售任務(wù)，搶占市(shì)場先機；
③負責代表公司(sī)，與購買方簽訂銷售合同，了解購買方的(de)基本情況，建立誠信檔案庫，選擇優質的(de)購買方，作為(wèi)長(cháng)期戰略合作夥伴；
④負責公司(sī)銷售合同管理(lǐ)，嚴格把關銷售合同內(nèi)容，注意合同簽訂事項以及合同履行(xíng)中的(de)風險防範，避免糾紛發生，保障公司(sī)利益；
⑤負責協助律師(shī)團隊，處理(lǐ)銷售中出現的(de)經濟糾紛，維護公司(sī)權益；
⑥負責根據每月需求量，編制供應計(jì)劃，并根據實際情況，制定供應方案；
⑦負責商砼生産的(de)成本控制、核算，保障公司(sī)利用(yòng)最大化(huà)(huà)；
⑧負責砂石料、商砼等各類建材的(de)清運監督管理(lǐ)工作；
⑨領導交代的(de)其他(tā)任務(wù)。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，具有3年及以上房(fáng)地(dì)産、商砼、砂石等銷售管理(lǐ)工作經驗，持有統計(jì)員證及黨員優先；
②頭腦思維敏捷、語音溝通與文字表達能力強、能吃耐勞、踏實做(zuò)事、廉潔正直，能夠獨立管理(lǐ)現場；
③熟練使用(yòng)Word、Excel等辦公軟件(jiàn)，有一定的(de)公文寫作能力；
④有駕駛執照(zhào)，具備熟練的(de)駕駛技術；
⑤品行(xíng)端正，做(zuò)事細心、認真負責，服(fú)從管理(lǐ)。
3.禮儀運作（1名）
（1）崗位職責
①開拓禮儀服(fú)務(wù)、完善合作形式，細化(huà)(huà)制定配套方案，并提前實踐入葬儀式、葬禮運作、殡葬司(sī)儀等工作；
②引導整個(gè)服(fú)務(wù)流程，一對一為(wèi)家屬提供服(fú)務(wù)；
③執行(xíng)禮儀儀式；
④全面協助主管做(zuò)好(hǎo)(hǎo)各類支持性工作及現場布置；
⑤完成公司(sī)安排的(de)其他(tā)臨時性工作。
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆或職業技術學(xué)院畢業，漢語言文學(xué)、商業服(fú)務(wù)類等專業；
②能熟練運用(yòng)及操作辦公軟件(jiàn)，具備服(fú)務(wù)類行(xíng)業3年以上工作經驗，有較強的(de)表達溝通能力，形象氣質佳。
4.系統維護人員（2名）
（1）崗位職責
①負責售票系統運行(xíng)環境的(de)建立，以及系統的(de)安裝、調試；
②負責售票系統設備的(de)日常維護及問題解決；
③負責電子(zi)商務(wù)平台日常運營及維護工作；
④負責公司(sī)官網網站日常維護工作；
⑤負責保障售票系統的(de)安全性、保密性，确保系統網絡安全；
（2）崗位要求
①40歲及以下，本科(kē)及以上學(xué)曆，計(jì)算機軟件(jiàn)、網絡、電子(zi)商務(wù)相關專業，全日制本科(kē)及以上學(xué)曆優先；
②熟練操作Windows、Linux操作系統及了解Linux 常用(yòng)命令；了解html5網頁編輯、MySQL等數(shù)據庫基本操作;
③熟悉電商後台管理(lǐ)，針對公司(sī)開發的(de)電商平台，進行(xíng)後台日常管理(lǐ)及維護，保證平台信息的(de)正确穩定地(dì)呈現，及時更新(xīn)處理(lǐ)後台信息的(de)完善和優化(huà)(huà)，确保平台各使用(yòng)端正常運行(xíng)；
④熟練使用(yòng)Photoshop、CorelDRAW等進行(xíng)圖片處理(lǐ)；
⑤具有較強的(de)溝通能力、應急事件(jiàn)處理(lǐ)能力；
⑥完成領導交辦的(de)其他(tā)臨時性工作。
5.遊山（江）部管理(lǐ)員（3名）
（1）崗位職責
①負責日常經營安全、防汛管理(lǐ)、應急救援等工作；
②負責船(chuán)舶、趸船(chuán)運營管理(lǐ)、船(chuán)舶調度、維修管理(lǐ)工作，做(zuò)好(hǎo)(hǎo)部門(mén)安全管理(lǐ)，及時妥善解決現場突發事件(jiàn)；
③負責船(chuán)舶年檢等工作，負責船(chuán)舶相關證件(jiàn)（照(zhào)）辦理(lǐ)工作；
④負責草拟部門(mén)管理(lǐ)制度、文件(jiàn)、報(bào)告等，完善部門(mén)管理(lǐ)制度及台賬記錄；
⑤負責部門(mén)物(wù)資(zī)管理(lǐ)，督促相關人員做(zuò)好(hǎo)(hǎo)一線班組物(wù)資(zī)申領、管理(lǐ)工作；
⑥負責門(mén)禁管理(lǐ)、巡查工作；
⑦完成領導交辦的(de)其他(tā)臨時性工作。
（2）崗位要求
①40周歲及以下，具有航運企業機務(wù)管理(lǐ)、海務(wù)管理(lǐ)或造船(chuán)企業船(chuán)舶建造管理(lǐ)經驗者，年齡可放寬至45周歲；
②大專及以上學(xué)曆，全日制大專及以上學(xué)曆優先，具備船(chuán)舶相關專業者或複退轉軍人優先；
③形象氣質良好(hǎo)(hǎo)，有親和力，具有靈活的(de)應變處理(lǐ)能力；
④敬業愛崗、吃苦耐勞，工作态度積極，溝通、協調、執行(xíng)能力強。
三、招聘程序
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時間：2020年11月13日-11月30日
2.報(bào)名方式：主要采取網絡報(bào)名，應聘者可在(zài)市(shì)國資(zī)委網站、智聯招聘網和樂山人才網投遞報(bào)名資(zī)料，所有資(zī)料打包為(wèi)一個(gè)壓縮文件(jiàn)（以“應聘職位+姓名”命名）發送至郵箱314891672 @qq.com。
3.報(bào)名資(zī)料
（1）報(bào)名者填寫《應聘人員登記表》。
（2）本人身(shēn)份證、學(xué)曆、學(xué)位、專業技術資(zī)格證書(shū)、職（執）
業資(zī)格證書(shū)、工作經曆證明（任職文件(jiàn)、合同等）、近(jìn)年來主要
工作業績（成果）、獲獎證書(shū)等相關材料。
（3）近(jìn)期2寸證件(jiàn)照(zhào)（紅底）。
報(bào)名者應對提交材料的(de)完整性和真實性負責，我(wǒ)們承諾對報(bào)
名者提交的(de)資(zī)料信息嚴格保密，材料恕不(bù)退回。凡提供不(bù)實信息者，一經查實，即取消參考資(zī)格。
（二）資(zī)格審查
1.審查報(bào)名人員資(zī)格條件(jiàn)。集團公司(sī)資(zī)格審查組對報(bào)名者的(de)
基本條件(jiàn)、專業及相關經曆進行(xíng)審查，重點核查是否符合招聘崗位的(de)要求；原則上按招聘崗位職數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3比例進行(xíng)初篩，如達不(bù)到報(bào)名人數(shù)比例，則該崗位空缺。
2.确定預審合格人員名單。根據預審情況，集團公司(sī)資(zī)格審查組将預審合格人員名單報(bào)集團公司(sī)黨委，經審議(yì)通過後的(de)名單，由集團公司(sī)黨群和人力資(zī)源部通知參加筆試的(de)人員。
3.對資(zī)格審查未通過的(de)應聘者，以電話或短信方式通知并告知原因。
（三）筆試範圍
宏觀經濟、企業管理(lǐ)、政治理(lǐ)論，專業技能（按招聘職位分四類進行(xíng)專業命題，即1.綜合文秘類；2.财務(wù)資(zī)産類；3.工程造價類；4.銷售運營類），寫作能力等方面。
（四）筆試、面試時間和地(dì)點
根據預審情況，以招聘工作組電話通知為(wèi)準。
（五）人員考察及錄用(yòng)
1.根據筆試、面試綜合成績，報(bào)集團公司(sī)黨委會(huì)審議(yì)，确定入圍體檢、綜合考察對象。
2.集團黨群和人力資(zī)源部組織體檢對象到醫(yī)院（具體時間和醫(yī)院另行(xíng)通知）進行(xíng)體檢，體檢參照(zhào)《公務(wù)員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行(xíng)）》和有關規定執行(xíng)。若出現體檢不(bù)合格人員，可根據面試人員成績從高(gāo)到低進行(xíng)遞補。
3.拟錄用(yòng)人員公示5個(gè)工作日，公示期滿，無異議(yì)或者反映問題不(bù)影響聘用(yòng)的(de)，經集團公司(sī)黨委會(huì)審議(yì)通過後，确定錄用(yòng)人員名單。
4.聘用(yòng)人員實行(xíng)上崗試用(yòng)期制，試用(yòng)期為(wèi)3個(gè)月。試用(yòng)期滿經考核合格的(de)，按規定辦理(lǐ)入職手續。錄用(yòng)後，其薪酬待遇按照(zhào)《樂山大佛旅投集團子(zi)公司(sī)員工薪酬管理(lǐ)辦法（試行(xíng)）》執行(xíng)。
四、其他(tā)
（一）資(zī)格審查工作貫穿招聘全過程，任何環節發現有不(bù)符合招聘條件(jiàn)的(de)，取消其參考資(zī)格；
（二）應聘者請(qǐng)準确填寫本人手機号碼，并保持通訊暢通；
（三）本次招聘工作由集團紀檢監察和法務(wù)審計(jì)部全程參與監督，并及時受理(lǐ)舉報(bào)，按照(zhào)管理(lǐ)權限進行(xíng)處理(lǐ)；
（四）本公告及公告未盡事宜由集團公司(sī)黨群和人力資(zī)源部負責解釋，聯系電話：0833-2171711。
附件(jiàn)下載：大佛旅投集團應聘人員登記表.docx
