為(wèi)加快推進樂山大佛旅投集團各項業務(wù)發展，經研究，決定面向社會(huì)公開招聘員工10名。現有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開招聘、平等競争、嚴格考核”的(de)原則，面向社會(huì)招聘，在(zài)筆試、面試的(de)基礎上擇優聘用(yòng)。
二、招聘崗位及基本要求
（一）招聘崗位
本次招聘共10個(gè)崗位，具體要求詳見《大佛旅投集團2023年度公開招聘員工職位條件(jiàn)一覽表》（附件(jiàn)1）。
（二）報(bào)考條件(jiàn)
1.報(bào)考者應同時具備下列條件(jiàn)
（1）年齡在(zài)40周歲以下（1983年及以後出生者），學(xué)曆原則上要求大學(xué)本科(kē)及以上，個(gè)别崗位要求詳見職位條件(jiàn)一覽表。應屆畢業生應為(wèi)2022年、2023年畢業的(de)普通高(gāo)等教育全日制本科(kē)及以上學(xué)曆的(de)學(xué)生。
（2）具有中華人民共和國國籍，具有良好(hǎo)(hǎo)的(de)政治素質，擁護中國共産黨的(de)領導，遵規守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好(hǎo)(hǎo)的(de)職業素養；
（3）具有正常履行(xíng)職責的(de)身(shēn)體條件(jiàn)和心理(lǐ)素質，符合體檢相關要求；
（4）具備符合崗位職責要求的(de)專業知識和工作能力。具有招聘崗位一定工作經曆或職稱；
（5）符合國有企業工作人員招聘工作有關回避的(de)規定。
2.有下列情況之一者，不(bù)受理(lǐ)報(bào)名
（1）曾受過各類刑事處罰的(de)；
（2）有違法、違紀行(xíng)為(wèi)正在(zài)接受審查的(de)；
（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分和被開除黨籍、公職的(de)；
（4）現役軍人、試用(yòng)期內(nèi)的(de)公務(wù)員和事業單位工作人員、未滿最低服(fú)務(wù)年限或未滿約定最低服(fú)務(wù)期限的(de)人員、在(zài)讀的(de)非應屆畢業生；
（5）按照(zhào)《關于加快推進失信被執行(xíng)人信用(yòng)監督、警示和懲戒機制建設的(de)意見》規定，由人民法院通過司(sī)法程序認定的(de)失信被執行(xíng)人；
（6）法律法規、黨紀政務(wù)和有關政策規定不(bù)得招聘為(wèi)國有企業工作人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時間：2023年11月10日-11月25日
2.報(bào)名方式：主要采取網絡報(bào)名方式。将報(bào)名資(zī)料的(de)電子(zi)文檔（照(zhào)片或掃描件(jiàn)均可，要求清晰可辨），打包為(wèi)一個(gè)壓縮文件(jiàn)（以“應聘職位+姓名”命名）發送至郵箱248221454 @qq.com。
3.報(bào)名資(zī)料
（1）報(bào)名者填寫《應聘人員登記表》《個(gè)人承諾書(shū)》。
（2）本人身(shēn)份證、學(xué)曆、學(xué)位、專業技術資(zī)格證書(shū)、職（執）業資(zī)格證書(shū)、工作經曆證明（任職文件(jiàn)、合同等）、近(jìn)年來主要工作業績（成果）、獲獎證書(shū)等相關材料。
（3）近(jìn)期2寸證件(jiàn)照(zhào)（紅底）。
報(bào)名者應對提交材料的(de)完整性和真實性負責，我(wǒ)們承諾對報(bào)
名者提交的(de)資(zī)料信息嚴格保密，材料恕不(bù)退回。凡提供不(bù)實信息者，一經查實，即取消參考資(zī)格。
（二）資(zī)格審查
按照(zhào)招聘條件(jiàn)、資(zī)格和職位要求等，對報(bào)名人員基本條件(jiàn)、專業及相關經曆進行(xíng)審查，重點核查是否符合招聘崗位的(de)要求；報(bào)名人員提交的(de)所有材料必須真實有效，凡發現報(bào)名人員存在(zài)提供虛假材料及其他(tā)違法違紀情況的(de)，取消應聘資(zī)格。符合條件(jiàn)者，由集團公司(sī)黨群和人力資(zī)源部通知參加筆試。對資(zī)格審查未通過的(de)應聘者，以電話或短信方式通知并告知原因。
（三）筆試
筆試采取紙(zhǐ)筆作答(dá)，考試成績采用(yòng)百分制。最低開考比例為(wèi)1:3，命題、評卷、計(jì)分、排名等工作委托專業機構負責。具體時間和地(dì)點，以招聘工作組通知為(wèi)準。
（四）面試
筆試成績不(bù)低于卷面分60%，各崗位按照(zhào)招聘計(jì)劃1:3的(de)比例進入面試（末位同分的(de)一起進入面試）。面試成績采用(yòng)評分制，取平均分。
總成績的(de)計(jì)算辦法為(wèi)：筆試成績*40%+面試成績*60%
（五）體檢
根據筆試、面試綜合成績，确定入圍體檢對象。由公司(sī)統一組織體檢對象到醫(yī)院（具體時間和地(dì)點以招聘組通知為(wèi)準）進行(xíng)體檢，體檢參照(zhào)《公務(wù)員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行(xíng)）》和有關規定執行(xíng)。若出現體檢不(bù)合格人員，可根據面試人員成績從高(gāo)到低進行(xíng)遞補。
（六）背景調查與考察
根據筆試、面試綜合成績确定綜合考察對象。由招聘工作領導小組統一組織開展背景調查及考察，對居民身(shēn)份、個(gè)人征信及涉訴等情況進行(xíng)調查。
（七）公示
根據總成績和體檢、考察結果确定拟聘用(yòng)人選，并在(zài)大佛旅投集團系統內(nèi)部公示5個(gè)工作日，公示期滿，對拟聘用(yòng)人員有反映的(de)，由招聘組調查核實審定。無異議(yì)或者反映問題不(bù)影響聘用(yòng)的(de)，經集團公司(sī)黨委會(huì)審議(yì)通過後，确定錄用(yòng)人員名單。
（八）聘用(yòng)
聘用(yòng)人員實行(xíng)上崗試用(yòng)期制，試用(yòng)期為(wèi)3個(gè)月。試用(yòng)期滿經考核合格的(de)，按規定辦理(lǐ)入職手續。錄用(yòng)後，其薪酬待遇按照(zhào)《樂山大佛旅投集團子(zi)公司(sī)員工薪酬管理(lǐ)辦法（試行(xíng)）》執行(xíng)。
（九）其他(tā)
1.凡考生未在(zài)規定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件(jiàn)審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的(de)，均視(shì)為(wèi)自動放棄應聘資(zī)格；資(zī)格審核貫穿招聘工作全過程，在(zài)任何環節，發現考生不(bù)符合招聘條件(jiàn)，弄虛作假的(de)，取消應聘資(zī)格。
2.應聘者請(qǐng)準确填寫本人手機号碼，并保持通訊暢通；
3.本次招聘工作由大佛旅投集團紀檢監察和法務(wù)審計(jì)部全程參與監督，并及時受理(lǐ)舉報(bào)，按照(zhào)管理(lǐ)權限進行(xíng)處理(lǐ)；
4.本公告及公告未盡事宜由大佛旅投集團公司(sī)黨群和人力資(zī)源部負責解釋，聯系電話：0833-2178931。
特此公告。
附件(jiàn)：1.大佛旅投集團2023年度公開招聘員工職位條件(jiàn)一覽表
2.應聘人員登記表
3.個(gè)人承諾書(shū)
樂山大佛旅遊投資(zī)開發（集團）有限公司(sī)
2023年11月10日
